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Cos'è la cessione del quinto
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento personale riservata a dipendenti pubblici, privati e pensionati, regolata dal Testo Unico 180 del 5 gennaio 1950.
Consente di ottenere liquidità da rimborsare con trattenuta diretta in busta paga o sul cedolino della pensione, fino a un massimo del 20% dello stipendio netto mensile (un quinto).
La durata del prestito può arrivare fino a 10 anni, con rata fissa e tasso fisso, senza necessità di garanti.
Può essere richiesta anche in presenza di protesti, pignoramenti o segnalazioni nei sistemi di credito, grazie alla sicurezza offerta dal rimborso diretto sullo stipendio o sulla pensione.
Vantaggi Cessione del Quinto
Rata fissa, nessuna sorpresa
Pagamenti chiari e costanti per tutta la durata del prestito, con tasso fisso e importo predefinito.
Nessun garante richiesto
È sufficiente il tuo stipendio o la tua pensione: il prestito è a firma singola.
Accessibile anche con segnalazioni
Finanziamento erogabile anche in presenza di disguidi finanziari, protesti o pignoramenti.
Rimborso automatico e sicuro
La rata viene trattenuta direttamente alla fonte, senza rischio di dimenticanze o ritardi.
Domande frequenti
Chi può richiedere la cessione del quinto?
Tutti i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato (pubblici o privati) e pensionati. Non è disponibile per lavoratori autonomi o con contratti a tempo determinato.
Quanto posso ottenere con la cessione del quinto?
L’importo dipende dall’ammontare dello stipendio o della pensione, tenendo conto che la rata non può superare il 20% netto mensile. È possibile richiedere importi anche elevati con piani di rimborso fino a 120 mesi.
Quali documenti servono per una prima valutazione?
Copia dell’ultima busta paga o del cedolino pensione
Documento di identità
Codice fiscale
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